Vi är en intresseförening där du kan bli medlem och få de senaste uppgifterna om arbetet med och förståelsen för drivkraften bakom beteendet för olika personligheter.
Human Dynamics är ett processinriktat sätt att arbeta, där du i högsta grad är delaktig i att förstå din egen och andras processer som syftar till att se ”Olikheter som möjligheter”.
Om vi förstår oss själva och varandra samt respekterar vilka vi är och våra olika behov vid kommunikation, lärande, informationsinhämtning, beslutstagande osv. så blir det lättare att samarbeta och umgås med andra människor.
Människa till människa
Första steget är nog att förstå sig själv och varför jag gör som jag gör. Detta kan betyda att du förstår att det inte är något fel på dig bara för att du är olik vissa andra människor. Du kommer också att hitta likheter med andra människor vad det gäller ”drivkraften bakom beteendet” när du fördjupar dig i förståelsen av olikheter.
Människa i grupp/team
För att kunna samarbeta och samverka optimalt i en grupp eller i ett team behöver alla förstå vem de är och vem de möter. Detta gör att man kan använda olikheterna till en fördel istället för att slösa energi på att försöka bli lika.
Människa i ledarposition
Om du är ledare/chef är det av största vikt att du förstår de olika människor du leder.
Human Dynamics kan hjälpa dig att få en djupare förståelse av olikheterna hos olika personligheter. (se filmklippet med Peter Senge).
Människa som lärare eller mentor
Om man skall hjälpa någon att lära sig något nytt är det av största vikt att förstå vem du möter och personens behov vid optimalt lärande.
Flera lärare i förskolan och skolan har insett detta och når många ”elever” på bättre sätt idag.
